人力资源管理咨询

为客户带来的价值包含提升招聘策略、优化流程、保障多快好省的招聘结果,灵活应对弹性人才需求等。在人力资源管理较为成熟的企业,招聘流程外包服务逐渐成为企业招聘战略的重要补充方式。
致力于向国内政府部门及与人力资源市场密切相关的机构提供人力资源市场发展、职业培训、就业等多领域的咨询和服务。

价值:


帮助客户打造学习型组织,适应复杂多变的内外环境。即在组织文化与战略的指引下,开展 培训认证,构建健康的企业文化,培养前瞻开阔的思维,提升个人能力与团队协作,确保组织战略的落实,实现可持续发展。

人力资源综合咨询

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